2020 Q1 季報
2020 05 14
活水觀點——關鍵時刻 更要檢視初衷
新冠病毒可以說是百年一疫,地球這一代人從未經歷如此巨大的變革。疫情繯會過去,但人類的生活型態、社會的經濟活動經過這次地層移動,恐怕難以完全恢復舊貌。
生命遭遇威脅的時候,保命必然是第一優先,企業也是如此。當疫情如此嚴峻,市場走向不明,取得資源的代價越來越高,難免有許多企業開始懷疑CSR、ESG只是昇平時代的裝飾品。新創公司想要解決的地球環保、潔凈能源、社會福祉等等問題,由於創新尚未到達突破點 ,勢必遭受比過去更大的阻力。影響力投資的概念恐怕也會再經過一輪論述 ,如果利潤是投資的目的, 影響力只是工具,這個工具在企業為生存而奮鬥的前提下,還管不管用?會不會成為企業經營者額外的負擔?
心存疑惑的當口,正是檢視初心、顯示真顏色(true color)的時候。做為台灣影響力投資的推手,活水一向秉持這樣的信念:影響力不是品牌,而是實務。影響力和利潤,既是工具,也必須是目的。對影響力投資而言,影響力和投資利潤如人之兩足,缺一難以前行,或如人之心和腦,兩者必須並用。活水承諾繼續與志同道合的創業者結夥作伴一同探討、發現、創造合理的明日生活。
CK
工作團隊的話
各位活水股東 平安
首先提醒您 活水—及活水二預定於 6/2 (二)召開線上聯席董事會、 6/23 (二)召開線上聯席股東會,相關決議案將安排以書面方式進行,例如承認財報、章程修改案(允許未來股東會以視訊進行)及董監事改選案等。請您預留時間參加線上會議 並於會前以書面回覆是否同意。正式會議通知及書面資科請容後續提供。
正如同前又CK所提到的 這次冠狀病毒帶來了前所未見的PANDEMIC,等同於 WW I & II 般的衝擊,已經成為人類永遠的記憶,即使一兩年內得到控制,全球經濟亦有可能陷入長期的衰退,好像一切都被按下了重置(RESET )鍵 ,但或許這正是我們重新思考資本主義、用投資改變世界的最好時機。
面對疫情,活水的投資戶也無法倖免於外。在這現金為王、比誰氣長的時刻 ,我們針對 12 家投資戶(包括活水—與二及共同投資者)做 —次盤點(如 下所示) 並提供落入紅黃燈區企業更積極的協助。 其中針對紅燈區面臨歇業 挑戰一家活水一投資戶 ,我們在考量各利益關係人的需求之後,已與其他共同投資人/股東達成了後續處理的協議,待 6 月股東會時再完整報告,也非常感謝在此過程提供協 的活水股東。
- 紅燈——預估未來 0-3 個月現金流低於安全水位 3家(—家面 業 另外兩家已有應變/籌資計畫進行中)
- 黃燈——預估未來 6-18 個月現金流將低於安全水位 3家(均已規劃應變/籌資方案中)
- 綠燈——預估未來 24 個月 現金流可维持安全水位 6家
上—季 (1Q20) 活水影響力投資最主要的活動如下,非常感謝多位活水股東的參與、投入及支持,讓我們的工作可以順利完成:
- 協助成立「活水三號基全」(活水參影響力投資公司)。基金已於四月正式成立,由 6 家企業及個人擔任發起股東,並推舉剛從台大退休的李吉仁教授(也是活水一股東)擔任董事長。其中,企業投資人除原活水二股東大聯大及信義房屋外,另有新加入的台灣光罩股東及嘉新水泥。活水三號基全規模將達—億元(含正在進行的增資) 目標募集至—億六千萬。若您認識對活水理念有興趣進—步了解的企業或個人,歡迎介紹。
- 另原晨星國際(2012年被聯發科併購)的經營團隊單獨出資—億元,成立「晨星活水基全」(晨星活水影響力投資公司), 預計在五月初完成委託活水管理。由於屬於單獨出資,其投資策略較有彈性,諸如極早期的新創公司,或是投資金額較高,活水三較難操作的項目,晨星活水都可以考慮。活水三號基金和晨星活水,可以說互為犄角。
- 完成投資第 12 家活水投資戶菜蟲食農股份有限公司六百萬元,屬於投資組合中永續生活類且有機會升級為型一。菜蟲農食是一個提供餐廳直接向生產者採購蔬菜食材的平台。基於菜價預測演算法與革新的商業模式,推動現代的農產運銷: 一方面確保餐廳夥伴能獲得高品質的食材、服務、成本優勢,另—方面以數據及總路技術協助生產伙伴更明確瞭解市場需求、更有效的連結至消費市場 並且取得更合理的價格。
- 與社企流合作的 iLab加速器於四月進入第二屆,本屆入選的三家團隊分別是茶籽堂、菜蟲食農、島內散步。在此特別謝謝阮劍安( 召集人)、吳蕙蘭 、黃淑芬、張安佐等股東願意續任導師 。預定九月初結業時將有 Demo Day ,到時非常歡迎您參加。
- 協助成立「臺灣影響力投資學會」籌備處,以政大周行一教授、 吳道揆先生及活水股東張大為等為核心發起人。目前已有70 多位來自產學研的夥伴願意擔任共同發起人,若一切順利, 預定七月舉辦發起人會議,屆時歡迎您以個人或團體名義加入會員。
- 聘任兩位優秀的實習夥伴於二月底加入活水:黃蔚茵Weiyin,政大企管大四,對行銷充滿熱枕,未來將朝銀行消金發展;田雨騰Oscar,政大外交所碩二,對業務感興趣,正在找科技業務職缺,歡迎相關產業的股東與活水實習夥伴認識聊聊。
展望本季(2Q20) 主要重點將放在,協助紅黃燈區的投資戶晝快度過難關、引進財會及影響力管理專業強化投後管理,並持續連結生態系尋找適合活水投資的標的。若您若有任何提醒都非常歡迎,請隨時與CK或我聯絡(0933-121-492)。再次感謝!
—強 Ray
活水人物誌——專訪活水董事Rita
現任安聯投信董事長的 Rita 許慶雲女士,現亦為活一董事。Rita 對於「領 導力」的定義具有卓著的見解,並樂見社創圈的成長茁壯。本期季報特別邀請 Rita 分享其觀察點滴。
Q1 請您聊聊當初是如何接觸到活水 並進而成為股東與董事。
這要感謝 Ray 多年前與 Ray 因公司業務相識,在2013年當 Ray 分享活水的籌劃與宗旨,當下只有—個念頭——這是對的事,當作!
在外商公司擔任專業經理人多年,心中總認為,企業領導者的成就不該只是對股東所賦予的數字目標負責,而是在達標的過程中,也要同時能兼顧員工、客戶、社會利益的平衡。
Ray來訪的那一天 ,我很開心的知道, 在台灣已有不少社企創業團隊即是以此理念在運作,且是以解 決某一社會議題為成立宗旨,而活水則是結合許多各個領域的前輩,要為台灣社企的茁壯付出心力,於是帶著理念的認同加入活水,這些年一邊投入,一邊學習很是喜悅。
Q2 請問有什麼對於台灣新創團隊的觀察?
台灣新創團隊具有很高的理想性,活力十足及超強的熱情與創意,但也都面臨共同的挑戰,即是領導及管理素養的青澀以及資源不足,偶爾也見到創業者因過於執著而不夠開放。
而活水的股東都是職場上資歷深厚的專業人土,雖然什麼是「最好」、「最到位」的建議,但理解社企創業團隊因為規模或其他王客觀條件的差異與不足,「最好」也「最到位」的做法,也許不是當下「最適合」的建議。所以如何協助這些新創團隊 找出當下「最適」的方案, 也是活水的挑戰。
所以我發現這真是雙方共同成長的旅程。提出不同視野的提問,做—個回聲版,引導團隊去釐清核心問 找出方案,是我目前觀察到更多活水股東在陪伴賦能上的轉變與角色。
Q3 在疫情期間 對這些團隊有什麼鼓勵?
所有的事業經營者,都隨時面對“外部環境”與“內 部組纖”變化的挑戰,因應這兩個挑戰的關鍵是—樣的,領導人和團隊如何看待這個挑戰,以甚麼態度回應、採取甚麼行動。
“逆勢領導”確實是不容易, 但也是—個好的契機去凝聚內部動力及提升團隊能力,不論個人或組纖 最快速的成長經驗,總是在面對困境及挑戰時發生的。
此時此刻,創業團隊除了聚焦在解決眼下的困難之外,是否也要著眼於現在該做些什麼?當疫情結束時,可以切入市場最有利的位置,及反思過去我們做了什麼,導致目前的困境 ,ex現金流量管理?
這是—個強化體質及競爭力的養成時刻,也是領導者可以好好思考,如何將個人熱情轉化為公司願景 ,以及如何把個人魅力轉化成組纖團隊的競爭力的好時機。
Q4 作為活水投資人 可以透過什麼方式協助這個生態系?
在社企生態系的五個面向裡,我想此刻身為活水的投資人,具體可以做的,除了如前面所提的陪伴及賦能創業團隊外,還可以從“影響身邊的人”開始。
消費力即是第—步的影響力!從影響身邊的人,讓更多的人認識及理解社企的理念和他們的產品,提醒及鼓勵身邊的人做—位清醒的消費者,有意識地去做出每—筆消費,進而滾動出更多清醒的消費者。唯有越 越多的認可及參與,才能讓這個生態圈的沃土生生不息。
Q5 對於影響力投資在台灣的發展有什麼樣的期待與想像?
希望有—天,社會企業的理念可以成為普世價值,一般投資人即可以「共同基金投資」的方式參與影響力投資,甚至定期定額的方式參與。試想如果投資人就是消費者、就是客戶,廣大眾多投資人(消費者)藉由投資理解社企 ,則他的每—筆消費,都對這個世界是否越來越美好,具有—份不可忽視的影響力。當然首要對兩個核心議題做更多的努力—— 「影響力」如何被量測、被認可、及普及化,另推動公部門打造—個更友善的法規政策環境。
同時我也相信未來台灣社會的前進與成長,這群漸臻成熟,及擁有澆不滅的熱情和理想的創業家們,將會扮演非常重要的推動角色。
由衷祝福與期待!
以下活動歡迎您的參與
股東會與董事會召開事項 請參考下列:
- 6/02 (二)10 00-12 00 活水—及活水二 聯席董事會
- 6/23 (二)10 00-12 00 活水—及活水二 聯席股東會
- 因應疫 會議均採線上模式。詳細資訊即 發出 敬請各位股東、董事留意 關電子郵件
若您有任何建議 亦請不吝指教!
聯絡人 Ray ([email protected])、Eve ([email protected])